Głównym celem szkolenia jest zapoznanie jego Uczestników z przepisami prawa pracy w sposób umożliwiający ich praktyczne zastosowanie.
Po odbyciu szkolenia jego Uczestnicy m.in.:
- nabędą wiedzę w zakresie zasad zawierania oraz wypowiadania umów kształtujących stosunek pracy,
- poznają zasady rządzące przydzielaniem urlopów, wypłacaniem nadgodzin, a także szczególne reguły dotyczące pracowników uprzywilejowanych, np. kobiet w ciąży czy pracowników w wieku przedemerytalnym,
- będą potrafili sporządzać umowy o pracę, regulaminy pracy oraz wynagradzania, a także inne dokumenty związane z zarządzaniem pracownikami.
Zobacz przykładowy program szkolenia Przedstawiony poniżej PROGRAM SZKOLENIA jest przykładowy i w każdym wypadku może zostać dostosowany do indywidualnych potrzeb Klienta. 1. Źródła prawa pracy. 2. Strony stosunku pracy. 3. Umowa, jako podstawa nawiązania stosunku pracy: 4. Szczególne formy świadczenia pracy (w tym telepraca). 5. Obowiązki pracodawcy i pracownika, w tym także zagadnienia dotyczące: 6. Zasady wynagradzania. 7. Czas pracy. 8. Urlopy. 9. Zasady rozwiązywania stosunku pracy. 10. Szczególna sytuacja pracowników chronionych, tj.: 11. Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników. 12. Dochodzenie roszczeń związanych ze stosunkiem pracy.
Szkolenie skierowane jest do przedsiębiorców zatrudniających pracowników, działów kadr oraz firm HR, a także osób zainteresowanych zagadnieniami związanymi z prawem pracy.